Ganz. Authentisch.

Ohne strikte Trennung nach Kategorien will ich hier einige Gedanken und Informationen teilen, die sich wunderbar verbinden lassen und zu einem ganzheitlichen Blick auf die Themen Coaching, Lebensgestaltung, Unternehmensorganisation, Agilität und bisweilen vielleicht Sinnsuche beitragen können.

Anders als in wissenschaftlichen Extrakten werden sich nur ab und an Quellenverweise finden. Neben Bequemlichkeit gründet diese Entscheidung auch auf einer Überzeugung. Gerne würde ich auf Alistair Cockburn’s Seite zum Oath of Non-Allegiance verweisen. Leider befindet sich diese seit geraumer Zeit im Umbau. Der Eid selbst ist weit bekannt und lautet auf Englisch:

I promise not to exclude from consideration any idea based on its source, but to consider ideas across schools and heritages in order to find the ones that best suit the current situation.

Die ausgedrückte oder resultierende Haltung ist das Gegenteil von dogmatisch. Fern von blindem Gehorsam bedingt sie eine gesunde Eigenverantwortung.

This means the end of statements like “That’s no good – it’s not ‚agile‘, ‚object-oriented‘, ‚pure‘ etc…”, but rather a discussion about whether the idea […] works well in the conditions of the moment.

Was seinen Ursprung in Alistair’s Überlegungen zu Agilität hat, findet auch eine Heimat im Bereich persönlicher Entwicklung und Coaching: Es hat etwas sehr Befähigendes, Ideen (oder Verhaltensweisen, Perspektiven und Lösungsstrategien) nach ihrem Nutzen für einen gegebenen persönlichen Kontext zu beurteilen.

Was zunächst vielleicht einfach nur opportunistisch klingt, kann zusammen mit für die Person authentischen Entscheidungen zu einer nachhaltigen Lebensführung frei vom negativen Einfluss unreflektierter Glaubenssätze führen.

Glücklich der, der unvoreingenommen offen denkt und sich in seiner Entwicklung selbst treu bleibt.

Happy reading!

Digital Content – skalierbare Kommunikation selbst gemacht

Was brauchst Du (wirklich), um in Eigenregie Videos in einer Qualität zu erstellen, die Deinen Inhalten gerecht wird? Egal, ob für Online-Trainings, Onboarding oder Social Media Posts. In einem kostenfreien Webinar erhältst Du die Antwort und weitere wertvolle Infos zum selbst Erstellen von digitalen Inhalten.

A challenging time is over!

10 teams of international students crossed the finish line of the "GXC International Virtual Challenge", a new learning program at Munich University of Applied Sciences. In a final live session the teams presented business plans and working prototypes that solve red-hot social and environmental challenges provided by sponsors like Prof. Dr. Ursula Triebswetter from Landeshauptstadt München. Coaching young adults is different. I enjoyed their openness. I was surprised how strong the wish to fit in was at times. And I am still excited about the diverse and creative solutions the different teams came up with.

  • Hummerhotels und Kontaktverbot

Hummerhotels und das Corona Kontaktverbot

Warum gehen Hummer in Hotels, und wie hilft Dir und Freunden das aus der Kontaktsperre-Falle? Ausgangsbeschränkung, Kontaktverbot - wie schön wäre es jetzt mit ein paar netten Leuten auf einer einsamen, kleinen Insel? Meine Partnerin und ich sind frisch von einer Tauchreise auf so einer Insel zurückgekehrt. Wir haben uns bewusst dafür entschieden, eine lange und unsichere Reise auf uns zu nehmen, um von einem (noch Corona-freien) Paradies ins gefühlte Epizentrum einer Pandemie zurück zu kommen, wo wir erst einmal zu Hause bleiben müssen. Was hat uns nach Hause gezogen? Wo liegt der Gewinn des Zuhauseseins?

Die 5 Phasen des Erstgesprächs – eine Metapher

Was erwartet Dich als Coachee bei einem Erstgespräch? Mit einem Augenzwinkern nutze ich eine kürzliche Unternehmung, um die 5 Phasen eines Coaching Erstgesprächs darzustellen. Diese Metapher kannst Du sicher leicht auf Dein persönliches Anliegen übertragen – vielleicht eine berufliche Situation als Arbeitnehmer, eine herausfordernde Situation mit der Entwicklung eines Teams in Deinem Unternehmen, etc.

Mit Spaß ans Ziel

Wer hat nicht selbst schon erlebt oder von Bekannten mitbekommen, wie ein in der Begeisterung über die getroffene Entscheidung geschlossener Vertrag mit einem Fitnessstudio schon Ende Februar zu einer passiven Fördermitgliedschaft wurde, weil das Training monoton und die selbst gesetzten Termine immer schwerer einzuhalten waren? Dabei hat jeder von uns zahlreiche Optionen, authentisch für sich selbst in Bewegung zu bleiben und gesund zu leben.